De cativa ani buni am lucrat in consultanta HR si niciodata nu am fost pusa sa amestec recrutarea cu vanzarea. Prezentul insa ma invata ca trecutul este o experienta iar viitorul este alta.
Firmele mari de HR (nu vreau totusi sa generalizez) fac atat recrutare cat si vanzare de servicii si se pare ca doar asa obtii pretul succesului.
Nu inteleg cum - atata timp cat cele doua laturi sunt munci total diferite, iar recruiterilor pasionati nu are cum sa le placa vanzarea.
Ma tot gandes ca din ce in ce mai multe firme de recrutare - din nevoia de a face si vanzare - angajeaza oameni care fac una mai bine in detrimentul celeilalte. Si in concluzie, oamenii de HR sunt cei de vanzari.
Ma tot gandesc la consecinte: omuletii devin bani si recruierii cautatori de comori. Si se pare ca ideea se contureaza din ce in ce mai tara.
La fel si planul meu de a emigra intr-o tara in care valoarea umana e tratata ca parte umana nu ca bani.
(Si aici cealalta intrebare despre capacitatea mea personala de a ma adapta)...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu